Les objectifs de notre Institut :
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- Prévenir et traiter les conflits par la mise en place d’un processus d’amélioration des relations sociales.
- Mettre en place une structure orientée sur le bien-être au travail.
- Accompagner les salariés pour prévenir les risques psychosociaux.
- Utiliser les techniques de management adaptées.
- Travailler sur la cohésion d’équipe et sur l’organisation des services.
- Éviter des coûts directs : Procédures (licenciement, harcèlements, recouvrement……).
- Éviter des coûts indirects : absentéisme, mauvais climat, tension.
- Inscrire les relations sociales comme un outil de la gestion humaine des ressources.
- Améliorer la communication en général.
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