Christophe de MEEÛS directeur de l’IEDRS a participé au premier Grand Oral de la HR School de l’IEP d’Aix en Provence.
au coté de professeurs éminents et enseignants de renom (Norbert NOURIAN professeur et président du Jury, Samuel DEWITTE professeur et co fondateur de la HR School, Alain CABRAS professeur et spécialiste en médiation interculturelle, Patrice GOURDIN professeur en Géo politique, Pierre DANTIN professeur à l’Université de Marseille spécialiste du Sport, Philippine MARC DRH à ST Micro electronics) Christophe de MEEÛS a assisté en tant que jury à cet événement de grande qualité, des oraux brillamment menés par des stagiaires en grande forme intellectuelle qui ont pu présenter des sujets divers et variés en rapport avec les enseignements reçus. Nous pouvons noter pour ce qui concerne l’enseignement concernant la médiation et le traitement des conflits les sujets suivants :
-la médiation: pouvoir, influence ou manipulation?
-la médiation : un processus ou une technique ?
-traiter un conflit , quelle politique doit on définir en tant que RH?
Chaque sujet a fait l’objet d’un traitement personnel de grande tenue présenté par le candidat suivi de questions multiples pour ainsi comprendre les arguments proposés et vérifier la qualité d’orateur de l’auditeur.
Tous les candidats ont été reçu à la suite de cet exercice qui a montré l’excellence du processus de formation et permis également de réajuster quelques points pour les enseignements de la prochaine session.
L’IEDRS sera présente pour la prochaine session et aura l’occasion de s’illustrer dans la partie médiation et traitement des conflits en entreprises sur une durée de 2 jours avec Paul VULIN et Christophe de MEEÛS .
