L’IEDRS fort d’une expérience avérée dans la mise en oeuvre de sa démarche QRS® qualité des relations sociales a créée son propre diagnostic d’évaluation de la qualité de vie au travail. Le QRS ® méthode d’amélioration continue des relations sociales s’appuie depuis sa création sur différents indicateurs de qualité de vie au travail et d’analyse des RPS ( Risques Psychosociaux), en effet l’IEDRS a utilisé les indicateurs KARASEK, WOCQQ et plus récemment l’ISQVT ( Inventaire systémique de qualité de vie au Travail) après avoir observé et utilisé d’autres indicateurs comme CLARTE ou IBERIOTT , l’IEDRS a développé son propre indicateur au regard des entretiens , de la mise en oeuvre effective de sa méthodologie et des retours des salariés des entreprise et institutions.
Nous avons donc créée le DIRES® Diagnostic des Relations Sociales qui nous permet concrètement de le DIRES® et surtout de le faire au travers de notre méthode labellisée le QRS®
