L’IEDRS et la Junior entreprises de Sciences PO Grenoble lancent une campagne de sensibilisation auprès des entreprises et institutions publiques concernant la qualité de vie au travail.(Avril Mai 2013)
Démontrer à tous les acteurs de la vie économique et sociale que travailler mieux pour vivre mieux permettant ainsi d’améliorer la performance des structures et des établissements de services ou industriels , est l’objectif de cette démarche.
L’IEDRS fort d’une expérience avérée dans les relations sociales a depuis plus de 5 ans travaillé sur des indicateurs de qualité de vie au travail (ISQVT inventaire systémique de qualité de vie au travail de l’université de Montréal, Iberiott indicateur de l’université de Liège, le DIRES Diagnostic des Relations Sociales)
la Junior entreprises de Sciences PO Grenoble est une association d’étudiants tournée vers le monde de l’entreprise et des institutions publiques,ces étudiants motivés sont sincèrement convaincus de l’importance de mettre en harmonie les hommes et les femmes dans leur environnement de travail et dans leur vie personnelle.
L’IEDRS et la Junior entreprises de Sciences PO Grenoble se sont associés pour développer des démarches d’amélioration de la qualité relationnelle , de créer des indicateurs de qualité de vie au travail et d’en faire la promotion.
S’associer avec des étudiants qui seront des managers de demain sur l’analyse et l’étude des fonctionnements relationnels est pour l’IEDRS un superbe challenge et contribue à renforcer des valeurs de partage, d’écoute et de respect qu’il nous parait fondamental de diffuser sans retenue pour faire du monde du travail un lieu apaisé agréable tout en restant dynamique et efficace.
