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Qu’est-ce qu’un pervers narcissique ?
Un pervers narcissique est une personne qui a une image dévalorisante d’elle-même et qui se valorise en rabaissant les autres. Séduisante,...
Management, harcèlement, langage non-verbal : six livres à lire cet été
Les beaux jours s’installent et les congés d’été se profilent. De quoi en profiter pour s'offrir un peu de lecture. En matière de livres, l'univers des...
Prévention du mobbing : les organisations remises en cause
Le harcèlement moral, ou mobbing, a un impact sur la dignité, la santé mentale voire physique de la victime. Dans un cadre professionnel, il n’a...
Philobar : une 1ère édition riche en échanges sur la manipulation en entreprise
L’IEDRS tire un bilan très positif de la première édition du cycle de conférences« Philobar », qui s’est tenue le 28 juin 2018 à Metz. L’équipe de l’IEDRS...
Manipulation : la technique du « pied-dans-la-porte »
Nous sommes manipulés tous les jours, nous manipulons également sans toujours le savoir. Nous vous proposons au cours de notre conférence débat d’échanger sur...
Quelle est l’importance des comportements dans la vie professionnelle ?
Un collaborateur bruyant, agressif, retardataire, irrespectueux, malodorant, excessif sont autant de critères qui ne rendent pas compte de sa...
Les compétences relationnelles en entreprise
Outre l’aspect technique que chaque institution et organisation professionnelle développe naturellement, nous sommes confrontés de plus en plus à...
Décoder le comportement grâce au non-verbal
« Verbal, adj. Du latin verbalis, parole » : ce dit de ce qui est relatif à la parole, aux mots, au langage, qui se fait de vive voix et non par...
Audit relationnel et formation comportement ciblée sur la sécurité : l’IEDRS …
Le constructeur CBL a choisi de réaliser un audit relationnel et de former ses employés afin de renforcer une culture de sécurité au travail, laquelle vise à...
Les valeurs humaines sont internationales
Le 30 mai dernier le directeur pédagogique de l’Institut IEDRS a participé à l’événement incontournable des ressources humaines à Luxembourg : le 10x6. Élu...