Comment développer les dimensions relationnelles du leadership ?
Comment optimiser la coopération, la cohésion d’une équipe ?
Comment mettre l’Intelligence Émotionnelle en action ?
Comment aider une personne sous stress à en sortir ?
Comment gérer une relation difficile ?
La formation Agilité Comportementale & Leadership donne les clés pour répondre à ces questions. Elle est adaptable à toute sorte d’entreprise quelle que soit sa structure, ses effectifs et son environnement (public, privé).
L’agilité comportementale – qui est la capacité qu’une personne à s’adapter à des situations ou à des personnes de manière appropriée – est facteur de succès de l’entreprise car au-delà d’une stratégie pertinente, la réussite d’une entreprise réside dans des hommes et des équipes travaillant ensemble. Notre formation donne les clés pour adapter sa communication et être plus efficace dans ses activités et dans sa productivité.
Les objectifs de la formation agilité comportementale et leadership
- Bien gérer l’expression de ses émotions et celles des autres, rester aux commandes de ses comportements relationnels
- Optimiser l’harmonie et l’efficacité de sa communication interpersonnelle
- Sortir de situations relationnelles dégradées et rétablir la qualité des échanges
- Améliorer l’efficacité et l’impact positif de son leadership
- S’approprier les outils et méthodes de la formation
- Utiliser les méthodes d’adaptation appropriées à chaque profil de communication
- S’approprier ses propres profils de communication et de principes directeurs pour développer son leadership personnel
Les compétences développées grâce à notre formation
- Renforcement du leadership : Animer et encadrer ses équipes avec efficacité et assurance
- Gestion des communications difficiles : Utiliser des méthodes et outils adaptés pour surmonter les situations complexes et renforcer son autorité
- Prise de recul et perspective : Sortir de sa zone de confort pour analyser les situations sous un angle nouveau
- Développement de la confiance et de la coopération : Encourager une vision tournée vers l’extérieur pour renforcer la dynamique d’équipe
- Maîtrise de l’intelligence émotionnelle : Identifier et mobiliser ses émotions pour améliorer ses interactions et décisions
- Rétablissement des échanges constructifs : Traiter les conflits ou malentendus pour restaurer une communication de qualité
- Accompagnement sous stress : Soutenir les personnes en difficulté pour les aider à mobiliser leurs compétences et talents
Tout savoir sur la formation agilité comportementale et leadership
Durée
2 jours de 7h soit 14 heures au total
Public
Cadres, manageurs, chefs d’entreprise, chefs de service, RH
Prérequis
Aucun prérequis
Effectifs
De 5 à 12 stagiaires
Accessibilité aux personnes handicapées
Nos locaux sont intégralement accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR). En intra, prendre contact avec le centre de formation pour tout besoin complémentaire.
Cliquez ici pour consulter notre guide relatif à l’accessibilité et l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein de notre structure.
Délai d'inscription
Inscription 24h au plus tard avant le début de la session sous réserve de places disponibles.
Modalités pédagogiques
Le déroulement de la formation alterne les parties théoriques et pratiques.
- Pédagogie inversée
- Exposés, vidéos
- Exercice et études de cas concrets au moyen de mises en situation pratiques
Moyens pédagogiques
- Support vidéo : analyse de films, interviews, reportages
- Exercices de sensibilisation
- Implication personnelle par des jeux et des tests
- Jeux de rôle
- Simulation d’entretiens de médiation
Engagement qualité
Conforme au référentiel QUALIOPI.
Modalités d'évaluation des acquis
- Exercices pratiques, mise en situation ou quizz permettant la délivrance d’une attestation validant les acquis cités dans le programme
- Feuilles d’émargement
À l’issue de la formation, tous les stagiaires reçoivent une attestation de formation. La feuille d’émargement est remise au service demandeur.
Conditions d'inscription
Pour s’inscrire à l’une des formations, n’hésitez pas à contacter l’IEDRS, par mail (formations@iedrs.com) ou par téléphone (+33 (0)3 87 50 81 58), afin d’obtenir le bulletin d’inscription. Le bulletin d’inscription rempli est à retourner par mail ou par voie postale à l’IEDRS (2 bis Rue Lafayette, 57000 Metz), accompagné de la copie de votre pièce d’identité, d’un CV et d’une lettre de motivation, afin d’intégrer la formation. Avant le début de la formation, chaque stagiaire recevra une convocation, reprenant les modalités (lieux, horaires).
Lieu de formation
Cette formation se déroule à Metz et Luxembourg dans nos locaux.
Cette formation est également proposée en intra-entreprise sur votre site.
L’IEDRS propose également des formations sur-mesure. Le contexte et les problématiques soulevées par le client permettront de préparer en amont et de façon personnalisée un programme de formation adapté aux besoins de l’entreprise.
Contactez-nous pour programmer cette formation dans votre structure.
Prix
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