Relations professionnelles conflictuelles, dégradation de la Qualité de Vie au Travail, stress, harcèlement, manque de communication, absentéisme… De nombreux collaborateurs déclarent souffrir de symptômes liés aux risques psychosociaux. Agissez !
Et si vous faisiez des relations sociales et de la qualité de vie au travail, vos priorités ?
Spécialisée dans le conseil et l’audit relationnel et organisationnel, la gestion des comportements et la prévention des RPS et des conflits, l’équipe de l’IEDRS met tout en œuvre, grâce à des processus éprouvés, pour répondre efficacement à vos problématiques.
Ces dernières années nous avons mené de nombreux projets sur les comportements humains dans plusieurs types d’organisations publiques et privées. Ces expériences ont contribué à améliorer au sein de ces organisations : le dialogue social, la qualité de vie au travail, la performance, les démarches d’amélioration continue et la gestion des risques professionnels dont le harcèlement moral et sexuel.
Exemples :
Les types d’organisations publiques et privées :
- AFD (Agence Française de Développement)
- Expertise France
- Ministères des Affaires étrangères (France et Luxembourg)
- Grandes distributions
- Hôpitaux
- EHPAD
- PME/PMI
- Industries…
Nos services d’audit et de conseil
Ils nous ont fait confiance
Far Ambulance
Lorraine
QRS
ST Micro électronics
Rhône-Alpes
Cohésion d’équipe
Hospitalor
Lorraine
Accompagnement individuel et développement – QRS
Hôpital DUBETTIER
Rhône-Alpes
Amélioration des relations sociales
CAP France
Lorraine
QRS
Crédit Immobilier de France (Haute-Savoie)
Rhône-Alpes
Coaching
TAG
Rhône-Alpes
Formation Comportements et cohésion d’équipe
Rieu et Cie
QRS
Faiveley Plast Industry
Isère
Coaching
SIBRA
Rhône-Alpes
Formation Comportements et cohésion d’équipe
Banque du Luxembourg
Formation Médiation
E. Leclerc – Réseau Scapest
Formation Comportement Savoir être pour Savoir faire
Mc Donald’s
Champagne-Ardenne
QRS
Etap’Habitat
Lorraine
QRS
CPCU
Formation Qualité Relationnelle
CASFC
QRS